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商品訊息功能:
- 即插即用的設備，輕巧好攜帶
- 符合標準USB 2.0，並向下兼容
- 適用印表機、掃描器…等等介面裝置
商品訊息描述:
信號傳輸優良 無雜訊干擾 |
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即插即用的設備，輕巧好攜帶 |
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◆ 傳輸速度達到12 Mbps |
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※注意事項：示意圖僅供參考，產品不包含主機。 |
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商品訊息簡述:
- 品牌：Bravo-u
- 印表機轉接頭：印表機轉接頭
生活中心／綜合報導
時下流行用通訊軟體溝通，不少雇主也喜歡用它來交代工作，衍生出不少問題。一例一休新制實施後，若是雇主假日以通訊軟體交辦工作，即便員工只花1分鐘處理，仍得多付4小時加班費，讓不少老闆叫苦。
▲圖／翻攝自臉書
就有中小型企業雇主在臉書「TeSA台灣電子商務創業聯誼會」社團發文，詢問現下八年級生表現如何？他表示過去遇到客戶案子要上線，都是雙方拼死拼活、如期完成，但「現在好像怪怪的，現在拼死拼活的好像都是老闆、主管耶！」
他指出身為窗口的7、8年級生，「時間到下班，下班不看LINE，已讀不回，假日消失，早上非得9點後開始回覆」，雖然勞基法是如此規定，但該交的就要交、該上線就是要上線，抱怨最後都是老闆、主管來盯稿、逼稿，強調「入這行實在要有熬夜、加班的覺悟啊！」
該篇PO文被轉發至PTT引來圍剿，網友紛紛表示：「不準時下班做功德嗎？要做功德我不會自己去當義工喔？」「想要壓榨的方式搶單，害大家沒得休，不就你們87老闆嗎？」「業務無法完成不會多請人膩！」也有人建議業主「底薪多給兩萬，我看大家都會晚下班。」「給兩三萬要人家拼命，傻了！」
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