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商品訊息功能:
- 即插即用的設備,輕巧好攜帶
- 符合標準USB 2.0,並向下兼容
- 適用印表機、掃描器…等等介面裝置
商品訊息描述:
信號傳輸優良 無雜訊干擾 |
即插即用的設備,輕巧好攜帶 |
◆ 傳輸速度達到12 Mbps |
※注意事項:示意圖僅供參考,產品不包含主機。 |
商品訊息簡述:
- 品牌:Bravo-u
- 印表機轉接頭:印表機轉接頭
生活中心/綜合報導
時下流行用通訊軟體溝通,不少雇主也喜歡用它來交代工作,衍生出不少問題。一例一休新制實施後,若是雇主假日以通訊軟體交辦工作,即便員工只花1分鐘處理,仍得多付4小時加班費,讓不少老闆叫苦。
▲圖/翻攝自臉書
就有中小型企業雇主在臉書「TeSA台灣電子商務創業聯誼會」社團發文,詢問現下八年級生表現如何?他表示過去遇到客戶案子要上線,都是雙方拼死拼活、如期完成,但「現在好像怪怪的,現在拼死拼活的好像都是老闆、主管耶!」
他指出身為窗口的7、8年級生,「時間到下班,下班不看LINE,已讀不回,假日消失,早上非得9點後開始回覆」,雖然勞基法是如此規定,但該交的就要交、該上線就是要上線,抱怨最後都是老闆、主管來盯稿、逼稿,強調「入這行實在要有熬夜、加班的覺悟啊!」
該篇PO文被轉發至PTT引來圍剿,網友紛紛表示:「不準時下班做功德嗎?要做功德我不會自己去當義工喔?」「想要壓榨的方式搶單,害大家沒得休,不就你們87老闆嗎?」「業務無法完成不會多請人膩!」也有人建議業主「底薪多給兩萬,我看大家都會晚下班。」「給兩三萬要人家拼命,傻了!」
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